DIREITOS HUMANOS E UMA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA OS DESAMPARADOS
Palavras-chave:
Estratégia ESG, educação em direitos humanos, sustentabilidadeResumo
As necessidades da sociedade e as oportunidades organizacionais se unem para transformar as empresas utilizando estratégias no sentido de impulsar o seu desempenho e melhorar os seus resultados. Os Direitos Humanos são relevantes para os negócios empresariais com práticas ESG, a fim de proteger a vida dos necessitados; para isso, se exige que os atores sociais e principalmente os desamparados sejam incluídos de modo a que se possa subsistir socialmente, qualificando as empresas em sua gestão socialmente responsável em relação aos mais necessitados.
A gama complexa e ampla de questões, em que a maioria está relacionada aos direitos humanos e à devastação socioeconômica, recebe menos atenção do que a dimensão ambiental; com isso, a estratégia ESG aparece como um componente de transformação para as empresas e a sociedade; no entanto, a má qualidade dos dados disponíveis e a falta de conhecimento são as razões frequentemente citadas para que os compromissos atentem para os riscos sociais e ambientais, fazendo com que as metas ESG sejam um impulso significativo para as transformações.
Infelizmente, o “social” fica atrás de outros elementos do ESG no desenvolvimento de estratégias consistentes e eficientes para medir o desempenho da empresa de uma forma que seja útil para os investidores.
A pandemia de corona vírus e a devastação socioeconômica deixada em seu rastro também reforçaram a importância do componente social da estratégia ESG.
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